Ob technologischer Wandel durch E-Mobilität oder Digitalisierung, ob steigender Wettbewerbsdruck oder auch die Branchenkonkurrenz um Fachkräfte: Der Arbeitskräftemangel ist eine Challenge – aber eine, die sich meistern lässt! Der AGVS nimmt seine Verantwortung wahr und unterstützt seine Mitglieder, damit diese die Strategien und Tricks kennen, um Nachwuchs- bzw. Fachkräftemangel erfolgreich entgegenzuwirken. Zudem beschäftigen sich verschiedene Arbeitsgruppen des AGVS intensiv mit dieser Thematik.
Um dem Arbeitskräftemangel wirksam zu begegnen, bietet der AGVS ein Webinar-Angebot an, das praxisorientierte Impulse setzt und Lösungsansätze innovativer Unternehmer/innen teilt. Ziel ist es, Geschäftsführenden, Bereichsleitenden und Führungspersonen von Garagen praxisnahe Impulse zu den Themen Mitarbeitendenführung, Arbeitsbedingungen sowie Ausbildung und Talentförderung zu geben. Im Fokus stehen dabei konkrete Handlungsempfehlungen und deren Umsetzungsmöglichkeiten.
Die Webinare zum Arbeitskräftemangel werden jeweils in der Business Academy publiziert. Dort finden Sie die entsprechenden Informationen sowie die Möglichkeit zur Anmeldung, sobald ein neues Webinar ausgeschrieben wird.
Sie haben Ideen gegen den Arbeitskräftemangel? Dann bringen Sie Ihre Expertise in unsere Webinarreihe ein!
Der Betrieb sucht Personal, wird aber von potenziellen Bewerbenden kaum wahrgenommen oder nicht als attraktiv erkannt.
Beobachtungen aus der Praxis:
Wirksame Hebel:
Die Anforderungen und die Realität der Stelle sind nicht sauber aufeinander abgestimmt. Inserate sprechen die falsche Zielgruppe an oder filtern geeignete Personen ungewollt aus.
Beobachtungen aus der Praxis:
Wirksame Hebel:
Der Arbeitsalltag entspricht nicht den Erwartungen oder bietet langfristig zu wenig Perspektive. Kündigungen sind oft kein Lohn-, sondern ein Struktur- und Führungsproblem.
Beobachtungen aus der Praxis:
Wirksame Hebel:
Mit dem Projekt «Lehrberufe Live!» erhalten Betriebe die Möglichkeit, sich gemeinsam mit ihren Lernenden in einem Stream zu präsentieren. Jugendliche erhalten so einen authentischen Einblick in den Berufsalltag der Branche und können im Live-Chat ihre Fragen stellen.
Für teilnehmende Betriebe bedeutet das:
Wie junge Menschen motiviert werden können, ins Autogewerbe einzusteigen und dort auch zu bleiben, wie Social Media heute bei der Fachleute-Suche unterstützt oder wie man junge Menschen richtig führt und die «Generation Z» zu verstehen lernt: Zu diesen und weiteren Themen bietet Ihnen der AGVS viele interessante Weiterbildungsangebote. Schauen Sie sich unsere AGVS Business Academy Kurse zum Thema genauer an.
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme und helfen Ihnen gerne tatkräftig weiter.
AGVS-Berufsbildung
myfuture@agvs-upsa.ch
